Полис ДМС стал для россиян самой привлекательной "корпоративной плюшкой"

Экономически активные россияне отметили, что самой востребованной ими составляющей компенсационных пакетов на работе является дополнительное медицинское страхование. Второе место среди "корпоративных плюшек" для сотрудников занимает обучение за счет компании, третье — у бесплатного питания и путевок на отдых. Такие данные выяснились в ходе очередного опроса, устроенного среди 1600 трудоустроенных рекрут-компанией SuperJob.

Оплачиваемый полис ДМС в качестве компенсации выбрали бы 45% россиян. Обучение за счет компании важно для 43% опрошенных. По 29% предпочли бы бесплатное питание (или соответствующую компенсацию) и частичную оплату отпускных расходов. Для каждого четвертого (24%) актуально предоставление беспроцентной ссуды от компании, для 22% — оплата спортклуба или бассейна. Несколько дополнительных дней отпуска в год в качестве составляющей компенсационного пакета хотели бы получить 18% россиян, оплату проезда в общественном транспорте и возможность пользоваться служебным транспортом — по 16%.

Оплачиваемое дополнительное медицинское страхование чаще всего предпочитают женщины (49% против 41% среди мужчин) и респонденты с доходом свыше 80 тысяч рублей (50%). Обучение за счет компании наиболее актуально для молодежи до 34 лет (49%).

По сравнению с 2021 годом, значимость полиса ДМС и возможности получения беспроцентной ссуды от работодателя выросла почти в полтора раза.

Алена Санина