Баталина рассказала о защите трудовых прав мобилизованных россиян

Первый замглавы Минтруда Ольга Баталина дала официальные разъяснения по вопросам защиты трудовых прав мобилизованных граждан.

Основные тезисы:

- Работодатель обязан сохранить за мобилизованным его место. Если сотрудник был уволен после 21 сентября, данный приказ работодателя должен быть отменен. Вместо этого должен быть издан приказ о приостановлении трудового договора.
- В случае, если призыву подлежит работник, находящийся под сокращением, его трудовой договор также временно приостанавливается.
- Рабочие места будут сохраняться как для призывников, так и для добровольцев, в том числе для:
находящихся на испытательном сроке;
работающих по бессрочному трудовому договору;
работающих по срочному трудовому договору;
состоящих на госслужбе и занятых по служебным контрактам.
- Работодатель имеет право взять на место мобилизованного сотрудника временного работника, но только до возвращения постоянного сотрудника.
- Весь период участия в ВСО включается в трудовой стаж.

Ранее Вячеслав Володин прокомментировал порядок отъезда из страны граждан, состоящих на воинском учете.

Алексей Гришечкин