Отечественные компании стали чаще нанимать сотрудников без опыта работы

Все больше российских компаний готовы принимать на работу специалистов, не имеющих должного опыта. 

В ходу стали, в том числе, должности стажеров или лидерские программы. Согласно исследованию Ancor и организации "Россия – страна возможностей", таким образом работодатели стараются воспитать коллег под свои внутренние требования. 

По результатам проведенного опроса, порядка 77% представителей бизнес-сообщества в прошедшем году принимали на работу молодежь без опыта. 96% предприятий, где такого не было, хотели бы в будущем ввести подобную практику.

Кристина Карпова